缺乏人力资源规划对组织造成的损害是( )。
2023-05-26
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书
参考答案:A
本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划会导致职位空缺而无法弥补。
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_49.jpg)
开放式基金出现巨额赎回时,基金管理人决定部分延期赎回,以下表述错误的是( )。
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_59.jpg)
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_13.jpg)
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_36.jpg)
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_45.jpg)
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_28.jpg)
关于信托公司设立集合资产管理计划的条件,以下说法错误的是( )。
2023-07-26
从业资格银行证券
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_38.jpg)
2023-07-26
从业资格银行证券
热门标签