（）是组织学习力的行动环节。

直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。

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以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。

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( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。

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以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。

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在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

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劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。

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劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。

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新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。

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能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。

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工作岗位评价标准不包括( )标准。

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