2023-06-01
P11
按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
组织职业生涯年度评审方式有( )。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
( )适合设计为NNI指标。
下列属于培训风险的外在风险的是( )。
在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系列的心理训练。使个体学会控制自己的生理反应,从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有( )。
日本型企业集团体制中。经理会的职能主要是( )。
反诉的特征包括( )。
马斯洛需求理论包括( )。
热门标签