2023-06-01
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非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()以下的罚款。
()是岗位横向分类的最后一步。
编制人力资源规划的核心与前提是()。
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