培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
2023-06-02
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
参考答案:C
行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。行为评估实施的难点之一是实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来。
2023-06-01 从业资格人力资源
在( )中,经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
( )不但能解释薪酬水平的差异,还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。
2023-06-01 从业资格人力资源
根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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