2023-06-01
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对培训效果进行结果评估的缺点有()。
2023-06-02 从业资格人力资源
培训教学计划的基本内容包括()。
用行为观察法测量和评价学员培训前后的行为变化,其基本步骤包括()。
我国常用的教学设计程序主要步骤有()。
培训主管业绩评估指标体系包括()。
组织分析的具体内容包括()。
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。
系统化的管理课程培训体系包括()。
替补训练的优缺点包括()。
反应层面的评估主要评估()。
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