替补训练的优缺点包括()。
2023-06-02
B:增强开发者的积极性和主动性
C:替补训练者可能感到前途渺茫
D:积极性上升
E:某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
参考答案:ABCE
替补训练的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。缺点在于:①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫,积极性下降;②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气,特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此;③某些上级唯恐被取而代之,因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
2023-06-02 从业资格人力资源
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括( )。
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( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
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