2023-06-01
p172。审核申请表主要有以下两种方法:1立即排除法2轮流比较法
绩效管理的最终目标是( )A: 提高组织工作效率B: 改善组织工作氛围C: 为员工的发展提供平台D: 促进企业与员工共同发展
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效反馈的主要目的是( )
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。
以下关于案例分析法的表述,不正确的是( )
层次评估法中学习评估的方式不包括( )
培训有效性评估的技术不包括( )
培训成果不包括( )
培训项目设计的原则不包括( )
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