在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。

2023-06-01

A．设计师
B．教练
C．指导者
D．管理者

参考答案：B

(P230～232) 学习型组织的特征：①愿景驱动型的组织。②组织是由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与职业发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织，员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。

相关推荐

（　　）行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

2023-06-02 从业资格人力资源

正式解释不包括（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

实际工资计算公式是（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位分析信息的主要来源有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

泰勒模式的特点是以（　　）为中心，结构紧密，具有计划性。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在面试过程中。考官应该做到（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列对笔试法的描述正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签