2023-06-01
P507
()是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。
2023-06-02 从业资格人力资源
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。
常用的软数据可以归纳为()。
工作团队的管理实施形式的特点不包括()。
课程内容选择的基本要求中,()既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。
()更需要对上对下的沟通技能。
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
课程内容存在的前提是()。
高层培训宜采用()的培训方式。
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