绩效日常管理小组可以由（ ）组成。

下列关于公文筐测试的描述错误的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

职工代表大会讨论集体合同草案应当有（　　）职工代表或职工出席。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

2023-06-02 从业资格人力资源

销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（　　）来计算定员人数。

2023-06-02 从业资格人力资源

在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（　　）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。

2023-06-02 从业资格人力资源

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。

2023-06-02 从业资格人力资源

如果采用（　　）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

2023-06-02 从业资格人力资源