为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
2023-06-02
参考答案:D
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
2023-06-02 从业资格人力资源
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
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