2023-06-01
一般来说，人力资本是家庭、个人、厂商和国家共同投资的结果。
衡量收入差距最常用的指标是（ ）。
2023-06-01 从业资格人力资源
（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选样供货企业，并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。
企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持其资源优势。
在市场营销学中。市场是（ ）购买者需求的总和。
人力资源教育开发的重点是（ ）。
（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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