领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（　　）的主要观点。

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于劳动法律关系说法正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于劳动法律关系的特点，说法正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()属于工资集体协商的具体内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议的特征是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

伤亡事故报告和处理制度应该包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，()。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资集体协商双方享有平等的()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议按主体划分有()。

2023-06-02 从业资格人力资源