()属于工资集体协商的具体内容。

2023-06-02

A:工资标准
B:福利待遇的等级和标准
C:工资分配形式
D:工资支付办法
E:工资协议违约责任

参考答案：ACDE

工资集体协商的具体内容包括以下几点：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

相关推荐

对领导行为的早期研究显示出()。

2023-06-01 从业资格人力资源

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

2023-06-01 从业资格人力资源

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？()

2023-06-01 从业资格人力资源

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

2023-06-01 从业资格人力资源

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

2023-06-01 从业资格人力资源

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。[2013年11月四级真题]

2023-06-01 从业资格人力资源

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

2023-06-01 从业资格人力资源

()与缺勤率和流动率呈负相关。

2023-06-01 从业资格人力资源

个体的沟通风格不包括()。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签