企业集团核心企业、紧密层企业 、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（ ）。

建设性评估优点不包括()。

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行为评估时间为()。

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评估培训成果的()是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

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关于培训效果评估说法错误的是()。

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员工培训评估的基本原则不包括()。

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()是培训流程中的最后一个环节。

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企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如()、质量改进和利润增加等。

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定性评估方法的优点包括()。

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正式评估的优点是()。

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培训评估方式方法的分类包括()。

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