2023-06-01
人力资源战略的确定是企业领导者的天职
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。
2023-06-02 从业资格人力资源
()反映不同岗位在各自结构中的差别。
以下不属于岗位薪酬制的是()。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
( )是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。
综合型绩效考评方法包括( )。
制定KPI要遵循SMART原则。SMART由五个英文单词的首字母组成,下列“字母-单词”的组合,相匹配的是( )。
( )对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
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