对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

经营管理基层管理人员职业化行为包括()。

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经营管理中级管理人员职业化行为包括()。

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经营管理人员职业化行为模块包括()。

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基层管理人员能力包括()。

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高层管理人员的能力包括()。

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设计系统化的管理培训课程体系包括()。

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培训课程设计的要素包括()。

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管理人员培训开发计划的编制应坚持()。

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企业的一般培训需求包括()。

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确定执行培训计划包括()。

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