( )环节负责课程设计和教学设计。
2023-06-01
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
参考答案:B
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
培训课程的教材建设是指组织编写一套适合学员的教材,该教材的特点不包括()。.
2023-06-02 从业资格人力资源
最后由()负责整理、综合、平衡企业总体上各个层面的培训需求。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签