关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）

在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。

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绩效考评是绩效管理活动的( )。

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森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。

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( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

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领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。

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法律通常将自然人分为( )。

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群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。

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影响工作满意度的因素包括( )。

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人力资源管理开发的基本手段包括( )。

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人格测验主要测量( )等个性心理特征。

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