( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2023-06-02
B: 内因
C: 外因
D: 知觉
参考答案:A
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
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考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。
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