构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()
2023-06-01
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法
参考答案:DE
(2017年11月)( )属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列( )组合形成的轨迹。
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(2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
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(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
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(2017年11月)福利的( )容易让员工低估企业的人工成本。
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