根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（）。

2023-06-01

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

参考答案：ABCDE

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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

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事业部制结构遵循的主要原则是（）。

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在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

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（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

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解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）

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下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。

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（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

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