绩效日常管理小组可以由（）组成。

2023-06-01

A.企业领导班子

B.核心部门负责人

C.战略规划部

D.人力资源部

E.财务部

参考答案：CDE

相关推荐

(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)（）是获得组织支持的重要途径之一。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)（）是获得组织支持的重要途径之一。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签