采取创新型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

2023-06-01

A.重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革

B.研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制

C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资

D.关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

参考答案：A

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（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

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市场营销计划的控制不包括（　　）。

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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。

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已办理就业证的外国人应在入境后（　　）内办理居留证。

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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（　　）。

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下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。

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人力资源规划可以通过对风险的（　　）等一系列活动防范风险。

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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

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下列不属于培训技能成果评估标准的是（　　）。

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最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。

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