薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
2023-06-01
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.胜任特征模型构建
参考答案:A
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从工作岗位分析开始。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
2023-06-02 从业资格人力资源
在培训效果评估过程中,( )是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
2023-06-02 从业资格人力资源
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某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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