( )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
2023-06-01
B.网状
C.横向
D.双重
参考答案:B
本题考查职业生涯路径设计的形式。网状职业生涯路径将具有框同职业行为需要的岗位归为一族(这里的族,是指对员工素质及技能要求基本一致的工作岗位的集合),以族为单位进行职业生涯设计。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
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( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
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