同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为( )。

(2019年5月)（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)下列属于培训费用的有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)假文凭的识别方法有（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)假文凭的识别方法有（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年11月)员工的劳动生产率取决于（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)背景调查的内容应（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)背景调查的内容应（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源