2023-06-01
( )贯穿于绩效考评的整个过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距和不足。
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。
下列选项中属于职业卫生标准的是( )。
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是( )。
( )采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。
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