2023-06-01
获取效标样本有关胜任特征数据可以采用事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等，但一般应以行为事件访谈法为主。
（ ）是指对工时定额水平的调整幅度。
2023-06-02 从业资格人力资源
（ ）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
（ ）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。
定员标准的各项内容相互要协调，有关（ ）等项目，都应尽量与其他有关的技术标准、工艺规范相一致。
按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（ ）。
企业定员的新方法包括（ ）。
适合按岗位定员的企业有（ ）。
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（ ）。
实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，包括（ ）等。
企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。
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