人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
2023-06-01
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
参考答案:BC
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。
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制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
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