现代人力资源管理的产生至少应当与()因素有关。
2023-06-01
B.劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C.人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D.芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E.20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
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在( )评估中,报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。
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在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
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( )对于改进员工行为和表现的效果是十分突出,适用于那些参与意识不强的下属。
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下列提法中( )不是培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的要求。
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