( )是内部供给预测的方法。
2023-06-02
B.人力资源信息库
C.管理人员接替模型
D.灰色预测模型法
E.回归分析法
参考答案:ABC
内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。
( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
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针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
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在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
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