在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
2023-06-02
B.导入阶段
C.提问阶段
D.确认阶段
参考答案:D
关系建立阶段——封闭式问题(预料);导入阶段——开放式问题(准备、熟悉);核心阶段——行为性问题(核心胜任力事例);确认阶段——开放式问题(确认核心信息);结束阶段——行为、开放(反问)
企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕( ),调整工资水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
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