一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从()、企业内部组织整合、变革与创新的思路方面做出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性。

定额管理的核心是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

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计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1 200件，每个工人的班产量定额为1 6件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。

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与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）

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从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）

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按定员标准的具体形式，可分为（）

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最简单的集权式组织结构形式是（）

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（）是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。

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适中的管理跨度应控制在（）人左右

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人力资源费用支出控制的原则包括（）。

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