采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,()。
2023-06-01
B.注重专门人才的储备和培养
C.不断提高员工个体素质
D.通过较高的薪酬福利保险与员工建立长期稳固的关系
E.不断提高企业的整体素质
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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编制人员需求计划时,企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
2023-06-02 从业资格人力资源
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