企业人力资源内部能力分析,是()。
2023-06-01
B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势
C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势
D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势
E.为人力资源战略的确定提供依据
参考答案:ABCE
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于()问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
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初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤——(),它关系到题目设计的成败。
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