2023-06-02
本题考查的是企业人力资源供不应求,会导致的后果。
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业劳动争议的协商的特征包括( )。
工作纵向扩大化包括( )。
企业员工培训规划的设计,应当充分体现( )等基本要素的统一性和综合性。
现代培训按其性质分为( )几个层次。
对培训进行结果评估的具体方法有( )。
实行经营者年薪制应具备条件包括( )。
一般来说,团队可以分为( )。
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
采用从下而上法制定薪酬计划的特点有( )。
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