企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。

(2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（）。

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(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则，依法保护当事人的合法权益。

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(2016年5月)以下关于劳动争议的说法，正确的是( ) 。

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(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。

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(2018年5月)以下属于集体合同中的过渡性规定的有()。

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(2018年5月) 人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。

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(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是()。

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(2017年5月)工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（）。

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(2015年11月)集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就( )在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

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(2015年5月)集体合同的特征包括（　　）

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