2023-06-01
逻辑思维在创新中的局限性体现在( )
2023-06-01 从业资格人力资源
一般而言,韩国企业集团的四级组织结构形式是( )。
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
培训能力主要指受训者的学习意愿,培训能力通过受训者的学习能力,学习培训动机和( )等三个方面得到体现。
效率合约曲线中,效率合约是指( )。
强调员工要按时按质按量完成工作的是( )式企业文化
建立编码字典具体步骤包括:①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是( )。
心理测试是通过一系列手段,将人的某些特征( ),以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
( )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
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