一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。
2023-06-01
B.测试效度
C.测试分数
D.心理测试
参考答案:D
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于()问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
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初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤——(),它关系到题目设计的成败。
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