按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。

员工激励措施中工作结果因素包括（ ）。A.业务成就B.创新 C.团结 D.参与 E.人际关系

2023-06-01 从业资格人力资源

员工激励措施中个人因素包括（ ）。A.个人目标设置B.个体发展C.自我实现D.帮助他人的意愿E.基本工资

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员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数

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员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件

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利润分享的具体形式包括（ ）。A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红E.根据生产组织情况进行分享

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麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（ ）。A.成就需要B.权力需要C.物质需要D.亲和需要E.心理需要

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激励理论包括（ ）。A.需要层次论B.双因素理论C.需要类别理论D.期望理论E.分享理论

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( )的需要属于高级需要。A.自尊 B.自我实现C.安全 D.薪酬 E.福利

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马斯洛的需求层次包括（ ）。 A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自尊需要E.自我实现的需要

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企业薪酬制度评价的目的不包括（ ）。A.不断完善企业员工的薪酬激励方案B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

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