良好的培训文化应具有()。

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()

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头脑风暴法的缺点不包括()

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工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()

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在培训方法中，()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。

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()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

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培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

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()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

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制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()，图中所有的学习活动、步骤都依次排列。

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()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

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组织层次的培训需求分析的内容不包括()

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