()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（　　）。

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规范化阅卷的必要环节与程序是（　　）。

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假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（　　）为中心设计的部门结构。

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对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（　　）申请强制执行。

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无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。

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被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（　　）。

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企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的（　　）。

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处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。

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以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（　　）。

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