现代绩效管理的根本目的是(）

(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。

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(2017年11月) 一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()

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(2016年11月)科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（　　）的指导思想。

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(2016年11月)（）不是企业年度培训计划的组成部分。??

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(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。

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(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。

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(2015年11月) 短期培训规划是以（　　）为基础。

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(2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）?

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(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　）

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(2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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