科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
2023-06-01
B.避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定
C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失
D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失
E.有利于吸引企业外部的优秀人才
参考答案:ABCDE
采用内部晋升制,主要有以下几个方面的重要作用:①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力,节约一定的时间和管理成本。②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制,最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注重自身素质的提高,不断增长自己的知识和才干,更加富有成效地努力工作。③科学合理的企业内部晋升制,还可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定,同时有利于吸引企业外部的优秀人才。④企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
2023-06-02 从业资格人力资源
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()
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