关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()
2023-06-02
B:知识性问题
C:思维性问题
D:经验性问题
参考答案:D
结构化面试问题可分为背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题七种类型。关于应聘者过去所做过的事情的问题属于经验性问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
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(2016年5月)员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是() 。
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(2016年5月)下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。
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(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 ( )
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(2015年11月)采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的 ( )
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