绩效评价等级连续达到A级的员工,应该按照市场工资水平的()来支付工资,即他的工资市场比较比率应达到1.15~1.25的水平。
2023-06-01
B.95%~125%
C.115%~125%
D.120%~125%
参考答案:C
对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工,应该按照市场工资水平的115%-125%来支付工资,即他的工资的市场比率应达到1.15-1.25之间的水平.如果这位员工的工资水平还未达到这一水平,那么就有必要以较大的增长幅度把这位员工的工资提升到相应的位置.如果这位员工的工资已经在这一水平上了,那么只需要对其提供较小幅度的加薪就可以了.在后一种情况下,工资增长的主要目的就应当是将员工的工资水平维持在目标比较比率上.
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考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。
2023-06-01
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2023-06-01
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。
2023-06-01
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