为了提高绩效管理的水平,可以聘请()组成评价小组,运用多种检测手段,对企业绩效管理系统进行总体的评价。
2023-06-01
B.人力资源专家
C.高等院校知名研究专家
D.企业人力研究所专家
参考答案:A
总体评价法。为了提高绩效管理的水平可以聘请企业内外的专家 组成评价小组 运用多 种检测手段 对企业绩效管理系统进行总体的评价。在评价中 应从总体的功能、总体的结 构、总体的方法、总体的信息和总体的结果五方面内容进行调查研究与分析
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为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
2023-06-02
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针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
2023-06-02
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对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
2023-06-02
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