薪酬战略的基本内容包括()
2023-06-01
B.内部公平目标
C.外部的竞争力
D.员工的贡献率
E.薪酬体系管理
参考答案:ACDE
薪酬战略的构成:薪酬战略的基本内容包括内部的一致性、外部的竞争力、员工的贡献率和薪酬体系管理。
人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时,应该注意的问题包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
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只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工,才应该是企业晋升的最佳人选。
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调动是指员工在组织中的()流动,并不意味着员工的晋升或降职。
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